校区各单位：

为创新人才评价体制机制，按照深圳市委宣传部《关于开展2026年深圳市宣传思想文化、哲学社会科学领域引进特聘岗位人才项目申报推荐工作的通知》及《深圳市高等学校特聘岗位和特支项目评聘实施细则（试行）》等文件精神，根据市委人才工作部署，拟于近期开展2026年深圳市宣传思想文化、哲学社会科学领域引进特聘岗位人才项目申报推荐工作，现将有关事项通知如下。

一、申报条件

特聘岗位是指用以引进聘任新来深高精尖缺领军人才，完成特定工作目标的岗位。申报人应满足以下条件。

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德、社会责任意识。

2.申报时尚未来我市工作或2025年1月1日后来我市工作。

3.未获聘过原“鹏城孔雀计划”特聘岗位，未认定过原深圳市高层次人才。

（二）业绩条件

A级岗位人才：申报人应当取得国际公认的突出成就，具有重大国际影响力和知名度，一般应为55周岁以下，原则上不超过65周岁。主要包括：获得本领域国际公认的顶级奖项和荣誉的人才；处于本领域本行业全国前20或国际前100名的科研人才；在世界知名院校、研究机构担任教授（或相当级别）职务的人才；领衔承担国家重大科研项目，具有成长为大师潜力的人才；具有相当水平、贡献、影响力的其他人才。

B级岗位人才：申报人应当在本领域处于国内外领先水平，达到行业领军水平，一般应为45周岁以下，原则上不超过55周岁。主要包括：获得本领域国内外公认的知名奖项和荣誉的人才；处于本领域本行业国际前2%的科研人才；在国家重大科研项目作出重大贡献的人才；在世界知名院校、研究机构担任副教授（或相当级别）及以上职务的人才；在国内外相关领域一流机构担任高级职务的人才；具有相当水平、贡献、影响力的其他人才。

C级岗位人才：申报人应当在本领域青年群体中表现突出，具有成长为行业领军人才的潜力，一般应为35周岁以下，原则上不超过45周岁。主要包括：处于本领域本行业国际前10%的科研人才；在国内外知名院校、研究机构担任助理教授（或相当级别）及以上职务的人才；在国内外相关领域一流机构担任核心骨干职务的人才；在相关领域取得同行认可的高水平代表性成果的人才；具有相当水平、贡献、影响力的其他人才。

二、申报程序

（一）提出申请

符合申报条件的人员向校区党政办公室提出申请，提交以下个人申报材料：

1.深圳市宣传思想文化、哲学社会科学领域特聘岗位申报书（以下简称“申报书”，见附件1）。

2.有效身份证件复印件。

3.无犯罪记录证明。

4.学历、学位、专业技术职务的证书。

5.申报书列举的主要项目、成果、奖励等证明材料。

6.哲学社会科学领域引进特聘岗位人才项目人选信息汇总表（见附件2，仅提交电子版）

所有材料均须提交纸质材料（用A4纸双面打印，申报书一式3份，其他材料一式2份）和扫描版（PDF格式，必须清晰可辨）。

（二）单位审核

各院（独立系）、部门审核申报材料，对申报人给出具体推荐意见。院（独立系）、部门应根据基本信息、教学、科研、公共服务等相关业绩，安排专人审核对应材料。审核过程中可要求申报人提供相关佐证材料。

（三）师德师风意见

基层党组织出具师德师风意见（须加盖校区党委/学院党总支章）。

（四）业务部门形式审查

校区党政办、学科办、教学办做好申报人申报材料审核工作，重点审核申报人的资格条件、政治表现、道德品质及是否存在违法犯罪等情况，审查申报材料的一致性、合规性、完整性。

（五）参评公示

形式审查完成后，启动评审前公示。公示期间，接受师生和社会各界的异议反馈。

（六）同行专家评审

校区党政办在人事处指导下，根据申报人员的学科领域，从学校专家库中抽取5名校内外专家，组成同行评审专家组，确保专家专业性、独立性和保密性。

采用专家通讯评审形式，评审专家通过审阅材料、自主评议等方式，对申报人员的科研能力、教学水平、学术潜力等进行全面评价。

（七）确定推荐人员名单

根据外审专家结果，对参评人员进行排序，提交校区党委会进行确认。

校区召开党委会，对拟推荐人员名单及相关材料、拟推荐人员的资格、能力、岗位匹配度进行确认，确定最终推荐人员名单，进行公示，无异议后，择优向市委宣传部推荐。

三、推荐名额

深圳市委宣传部下达校区2个推荐名额。原则上，按岗位排序的第1名进行择优推荐，具体视申报情况研究决定。最终聘任结果由深圳市委宣传部评审确定。

四、其他事项

（一）对特聘岗位获聘人才，在3年聘期内，分别给予A、B、C级人才60万元、36万元、24万元到岗奖励和120万元、72万元、48万元聘期奖励。到岗奖励一般自人才到岗后1年内一次性发放。聘期奖励分2笔平均发放。一般在人才获聘满2年且考核合格后，发放首笔聘期奖励；聘期届满且年度考核合格后，发放剩余奖励。若存在以下情形，按照“就高不重复”原则发放奖励：

1.同时获得特聘岗位项目2个以上平台人才资格；2.已享受过“深圳市海外引才项目”奖励的人才，申请特聘岗位奖励；3.已享受过特聘岗位奖励的人才，因工作变动，申请其他设岗单位的特聘岗位奖励；4.特聘岗位项目获聘人才同时符合我市其他同类性质政策支持。

（二）对存在下列情形的人才，取消其特聘岗位获聘资格和深圳市高层次人才资格，追回已奖励资金，自取消获聘资格或解聘之日起5年内不得申报特聘岗位，相关失信行为记入诚信档案，并根据法律法规等进行信用惩戒，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.弄虚作假或违反信用承诺，骗取特聘岗位获聘资格；2.聘期内违反职业道德、违背科研伦理、存在学术不端等，造成不良影响；3.聘期内严重违纪违法。

（三）对于申报时尚未来我市工作的人才，可按程序开展预评和预审，预审结果与常规审核结果具有同等效力。预审结果有效期2年。申报人是我市在站博士后的，预审结果在其出站后3个月内有效。逾期需重新申报。

五、申报时间

个人申报时间为2026年5月14日15:00前，请申报人于该时间之前，将纸质版材料提交至党政办公室，并将电子版申报材料发送至yftao@jnu.edu.cn，逾期不予处理。

六、申报要求

申报人提交的申请材料须真实、有效，所在院系、部门负责人应认真审核把关。对违背科研诚信要求、弄虚作假的申报人，依法依规追究责任。

七、联系方式

联系人：陶芸菲

电话：0755-26931758

邮箱：yftao@jnu.edu.cn

特此通知。

附件：附件1.深圳市宣传思想文化、哲学社会科学领域特聘岗位申报书.docx

           附件2.2026年深圳市宣传思想文化、哲学社会科学领域引进特聘岗位人才项目人选信息汇总表.docx

深圳校区党政办公室

2026年5月12日